Técnico/a de prevención de riesgos laborales Temporal (Servicios Generales Santalucía)

MISIÓN

Asegurar la realización del correcto trabajo técnico en materia de PRL de los centros de trabajo asignados, así como de las actividades en materia de Bienestar Organizacional.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Visitas a centros de trabajo asignados.
• Realización de mediciones ambientales en los centros asignados.
• Elaboración de la documentación técnica correspondiente según criterios del sistema de gestión (informes de visita, evaluaciones y planificaciones de riesgos, documentos de emergencia, etc.).
• Colaborar en las elaboraciones de las Evaluaciones Psicosociales a realizar en los centros asignados.
• Colaborar en las auditorías internas de implantación del Sistema de Gestión.
• Coordinar y acompañar en las auditorías externas que se realicen en sus centros de competencia.
• Gestionar la documentación generada con la utilización de la herramienta interna de trabajo para los técnicos.
• Coordinar las investigaciones de accidentes e incidentes en materia de seguridad y salud junto con los responsables de centros.
• Coordinar y gestionar la actividad con los CSS y DDPP.
• Coordinar la actividad del SPA.
• Colaborar en la implantación de las actividades de Bienestar (agenda bienestar).

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• 5 años de experiencia demostrada, trabajando en un servicio de prevención propio o ajeno.
• Haber gestionado de manera acreditada, la realización de actividades técnicas de PRL bien en un servicio de prevención propio como en uno ajeno, de más de 20 centros de trabajo.

Conocimientos Requeridos:

• Grado o licenciatura, preferentemente técnica.
• Máster superior en PRL con todas las especialidades.

Habilidades:

• Comunicación e Influencia.

• Negociación.
• Trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Orientación al cliente.
• Flexibilidad y resiliencia.

En Servicios Generales de Santalucia, Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.