Santalucía

En Santalucía el centro siempre han sido las personas y es que nuestra mayor fuerza surge de los profesionales que integran la compañía. Por ello, para nosotros es fundamental ofrecer las herramientas, conocimientos y oportunidades necesarias para elevar su experiencia y desarrollar su carrera dentro de la compañía.

¿Cómo lo hacemos?

Hemos transformado la función de área de personas para dar una respuesta adecuada al momento de transformación que estamos viviendo. Este cambio nos ha permitido:

• Apoyar el bienestar: contamos con una política de teletrabajo y flexibilidad de entrada y salida, entre otros, que permiten los profesionales adecuar el tiempo de trabajo a sus necesidades personales.
• Fomentar el desarrollo: con un modelo de desempeño que impulsa a los profesionales a dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen y en cómo lo hacen.
• Crear Campus: el espacio físico y virtual que trata la formación con un foque más experiencial, flexible y abierto, en el que los profesionales cuentan con un amplio abanico de opciones en función de sus intereses y necesidades.
• Apostar por la tecnología y la transformación digital: dotando de las herramientas necesarias a los profesionales para ganar en agilidad y eficiencia.

¿El resultado?

• Un equipo comprometido: en el último estudio de clima y compromiso obtuvimos 79 puntos en el nivel de compromiso.
• Un equipo innovador: Que intercambia el conocimiento gracias al trabajo por proyectos y programas como Santalucía Impulsa empleado.
• Un equipo en constante formación y crecimiento: con más de 7.000 personas formadas el último año y un 64% de vacantes cubiertas por movilidad interna.