Técnico/a de nóminas (Servicios Generales de Santalucia)

Fecha: 6 abr 2026

Ubicación: Madrid, Madrid, España

Empresa: santalucia

MISIÓN

 

En dependencia del Coordinador de Equipo de Administración de Personal, será responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión de nómina y procesos de contratación, cumpliendo con la normativa legal y con los acuerdos alcanzados entre el cliente y la unidad de servicio.

 

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

 

Gestión Completa Administración Nómina:

      • Contratación Laboral, comunicación vía telemática SEPE (contrat@). Comunicaciones comités de empresa.
      • Altas laborales, comunicación telemática, control de movimientos de afiliación.
      • Bajas laborales, comunicación telemática, control de movimientos de afiliación.
      • Cambios de Contrato, Grupo Cotización, Jornada Laboral, etc.
      • Resolución incidencias o variaciones en nómina.
      • Conocimiento íntegro del proceso de nóminas (desde el proceso de contratación del empleado en compañía hasta su desvinculación, cálculos indemnizaciones a nivel laboral)
      • Entre otros…

Responsabilidad en la gestión integral y completa del área de administración asignada en materia de seguridad social.

Aplicación de convenios y normativas según el marco laboral en materia de seguridad social, SEPE.

Atención a través de Service-Now a empleados, dando solución a sus consultas y facilitándoles las gestiones en la medida que puedan realizarse.

Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS, SEP/INEM)

Gestión de Embargos, Estadísticas y Encuestas Laborales.

 

 

 

REQUISITOS

 

 

Experiencia deseada:

    • Estudios Mínimos: Grado Superior, Diplomatura o Licenciatura en Relaciones Laborales.
    • Experiencia Mínima: Al menos de UN AÑO.
    • Imprescindibles conocimientos en SAP – HR.
    • Imprescindibles conocimientos nivel avanzado EXCEL

Conocimientos Requeridos:

    • Conocimientos en gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
    • Conocimientos en legislación Laboral y Seguridad Social.
    • Utilización del Sistema RED/SILTRA de la TGSS, Programa Contrat@, Delt@ y comunicaciones con el SEPE (INEM).
    • Herramientas entorno OFFICE.

Habilidades: 

    • Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
    • Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.

 

 

 

En Servicios Generales de Santalucia S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.