Técnico/a de Gestión de Riesgos

MISIÓN

Participación en el desarrollo de la Función de Gestión de Riesgos, principalmente, en el cálculo del Capital de Solvencia Obligatorio, el Margen de Riesgo y el Risk Adjustment (IFRS17), a nivel individual y consolidado.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Generación, análisis y validación de inputs requeridos para la valoración del Capital de Solvencia Obligatorio, el Margen de Riesgo y el Risk Adjustment (IFRS17), a nivel individual y consolidado.
• Mantenimiento de la valoración del Capital de Solvencia Obligatorio, el Margen de Riesgo y el Risk Adjustment, para adaptarlo a las novedades regulatorias y del negocio de la entidad, a nivel individual y consolidado.
• Valoración del Capital de Solvencia Obligatorio, el Margen de Riesgo y el Risk Adjustment, a nivel individual y consolidado.
• Análisis del Capital de Solvencia Obligatorio, el Margen de Riesgo y el Risk Adjustment con el objetivo de entender variaciones en los mismos e identificar recorridos de mejora en su valoración, a nivel individual y consolidado.
• Reporte interno y externo de las valoraciones realizadas, a nivel individual y consolidado.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de funciones de gestión de riesgos de sector Seguros.
• Experiencia en seguros de Vida, Patrimoniales (principalmente Hogar) y Decesos
• Experiencia en Solvencia II
• Experiencia en valoraciones de IFRS17

Conocimientos Requeridos:

• Licenciatura y/o Grado en Ciencias Actuariales y Financieras, ADE o relacionadas.
• Estudios de posgrado en Ciencias Actuariales y Financieras.
• Manejo experto en Prophet y paquete Office.
• Valorable GREA y acreditaciones de dominio de herramientas actuariales: SAS Guide, R3S (AFM), Emblem, Python.
• Conocimientos en materia de Solvencia II

Habilidades:

• Capacidad de relación e interlocución elevada.
• Capacidad de trabajo en equipo y resiliencia ante los cambios
• Orientación a las personas y los resultados.
• Capacidad de análisis y propuesta de soluciones

En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.