Técnico/a de Control de Gestión - Servicios de Intermediación Santalucia (SIS)

MISIÓN

Realizar tareas financieras de las empresas Sis, Accepta y Mediatef para cumplir con todos los requisitos contables y financieros de manera individual o a través de terceros, seguimiento de la facturación así como realizar un seguimiento de los principales indicadores económicos de la actividad reportando al responsable del área. Definirá el presupuesto económico de los negocios en base a los objetivos de los mismos y a las instrucciones de la dirección del área o corporativas para su ejecución.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Gestión integra del flujo de gastos de viajes de los empleados.
• Pago y seguimiento de facturas en plataforma informática (SAP, captio, etc) para su aprobación y pago.
• Elaboración del bussiness case de proyectos si fuese necesario.
• Asignación de centros de coste al personal por empresa, áreas y departamentos.
• Seguimiento de gastos generales de las empresas.
• Extracción de datos y elaboración de informes de presentaciones para comité dirección.
• Realizar forecast a lo largo del año para verificar el cumplimiento del presupuesto y consolidar las estimaciones futuras.
• Elaborar informes de gestión, cuadros de mando y análisis para la Dirección del Area, contribuyendo al seguimiento de indicadores clave del negocio.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Al menos 1 año en el área financiera, habiendo ejercido como técnico administrativo.
• Preparación de información para la elaboración de presupuestos, contabilidad, centros de coste, facturación

Conocimientos Requeridos:

• Conocimientos en el sector asegurador.
• Administración y finanzas
• Estudios superiores en finanzas o MBA
• Dominio de excel, y SAP (valorable).

Habilidades:

• Orientación al logro
• Iniciativa
• Trabajo colaborativo
• Cambio y flexibilidad
• Pensamiento analítico
• Orientación comercial y de negocio
• Planificación e implantación.

En Servicio de intermediación de Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.