Técnico/a de Admón. de Personal (temporal) Servicios Generales Santalucía

MISIÓN

En dependencia del Coordinador de Equipo de Administración de Personal, será responsable del cumplimiento de los procedimientos y metodologías del dpto. en materia de la gestión de nómina y procesos de contratación, cumpliendo con la normativa legal y con los acuerdos alcanzados entre el cliente y la unidad de servicio.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Conocimiento íntegro del proceso de nóminas (desde el proceso de contratación del empleado en compañía hasta su desvinculación)
• Siendo capaz de una Gestión integral administrativa será responsable de las tareas a nivel trasversal asignadas dentro del servicio integral:
  • Contratación Laboral, comunicación vía telemática SEPE (contrat@). Comunicaciones comités de empresa.
  • Altas laborales, comunicación telemática, control de movimientos de afiliación.
  • Bajas laborales, comunicación telemática, control de movimientos de afiliación.
  • Cambios de Contrato, Grupo Cotización, Jornada Laboral, etc.
  • Resolución incidencias o variaciones en nómina.
  • Entre otros…
• Responsabilidad en la gestión integral y completa del área de administración asignada en materia de seguridad social.
• Gestión integral en los Procesos de Incapacidad Transitoria.
• Requerimientos de Inspecciones de Trabajo.
• Gestiones con Mutua. Relaciones con la mutua de Accidentes y programa DELT@.
• Cálculos de Indemnizaciones tanto a nivel laboral como mercantil.
• Responsabilidad en el proceso de Gastos de Viaje/Manutención.
• Aplicación de convenios y normativas según el marco laboral en materia de seguridad social, SEPE.
• Cumplimiento en materia fiscal de la normativa de IRPF: recepcion de información y aplicación de retenciones.
• Atención a través de Service-Now a empleados, dando solución a sus consultas y facilitándoles las gestiones en la medida que puedan realizarse.
• Asesoramiento a Cliente sobre sus requerimientos en aspecto legal, tanto en materia laboral y seguridad social, así como en la gestión de administración y nómina.
• Relación con organismos oficiales (Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, INSS, SEP/INEM)
• Tramitaciones Expedientes Personales en los procesos de contratacion laboral.
• Certificados de retenciones (190), certificados de empresa.
• Gestión de Embargos, Estadísticas y Encuestas Laborales.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Estudios Mínimos: Grado Superior, Diplomatura o Licenciatura en Relaciones Laborales.
• Experiencia Mínima: Al menos de UN AÑO.
• Imprescindibles conocimientos en SAP – HR.

Conocimientos Requeridos:

• Conocimientos en gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
• Conocimientos en legislación Laboral y Seguridad Social.
• Utilización del Sistema RED/SILTRA de la TGSS, Programa Contrat@, Delt@ y comunicaciones con el SEPE (INEM).
• Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente Excel.

Habilidades:

• Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades.
• Enfoque proactivo.

En Servicios Generales Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.