Técnico/a Senior de Publicidad(Servicios Centrales Albia)

MISIÓN

• Definir, planificar y llevar a cabo estrategias de publicidad y marketing que integren distintos canales, con el objetivo de incrementar el branding y posicionamiento de la marca, impulsando el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y preservando la imagen corporativa.
• Optimizar el rendimiento de la inversión destinada a acciones publicitarias, tanto corporativas como regionales, garantizando la coherencia del mensaje.
• La persona en este puesto se encargará de maximizar el uso de los recursos y plataformas publicitarias disponibles, velando porque las campañas alcancen los objetivos de notoriedad y captación, y conecten de forma efectiva con el público objetivo.

              RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

•     Coordinación y ejecución de acciones publicitarias

Organizar y poner en marcha campañas de publicidad y marketing en los distintos territorios, trabajando junto a la red para asegurar la correcta planificación, contratación y difusión en medios tradicionales (TV, Radio, Prensa) y otros soportes (Exteriores, etc)., así como el control presupuestario y la evaluación del impacto corporativo y local.

•     Creación y gestión de contenidos de marca

Impulsar el desarrollo de piezas gráficas y audiovisuales que transmitan de forma coherente la identidad corporativa, supervisando la producción de materiales publicitarios, creatividades, contenidos audiovisuales y acciones de branded content alineadas con los valores de la compañía.

•     Seguimiento, análisis y optimización de resultados

Realizar el control de indicadores clave de las campañas, analizando el retorno de la inversión y la eficacia de las acciones implementadas, con el fin de introducir mejoras continuas que favorezcan el cumplimiento de los objetivos de negocio.

•     Impulso del posicionamiento y la reputación corporativa

Contribuir a la consolidación de la marca mediante iniciativas que refuercen su misión, su compromiso y su propuesta de valor, adaptando los mensajes y enfoques creativos al contexto del sector y a las expectativas emocionales del público objetivo.

•     Colaboración interna en proyectos estratégicos

Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas de la organización para garantizar la coherencia de la estrategia de marketing, ofreciendo soporte a proyectos transversales, iniciativas de crecimiento y nuevos desarrollos.

•     Apoyo logístico y organizativo en acciones institucionales

Participar en la planificación y ejecución de eventos corporativos, ferias, congresos e inauguraciones, así como en la elaboración de materiales y presentaciones, manteniendo la coordinación con proveedores, agencias y otros colaboradores externos.

REQUISITOS:

  Experiencia:

• De 1 a 3 años de experiencia como técnico/a de marketing.
• Experiencia en gestión de campañas publicitarias offline y online.
• Valorables conocimientos del sector funerario y/o asegurador.

  Conocimientos:

• Licenciatura o Grado en marketing, preferiblemente Grado Oficial en Publicidad y Relaciones Públicas.
• Formación de postgrado, preferiblemente en marketing / comunicación digital.
• Usuario avanzado de ofimática, manejo avanzado de redes sociales, manejo de gestores de contenido web, aplicaciones de diseño gráfico e Inteligencia Artificial. Muy valorable conocimientos de edición de vídeos y elaboración de audiovisuales.
• Valorable inglés avanzado

Habilidades:

• Orientación al logro
• Organización
• Trabajo colaborativo
• Habilidades digitales
• Planificación e implantación

En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.

En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.