Técnico/a Financiero - Santalucia Servicios Compartidos

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Fecha: 13 jul 2026

Ubicación: Madrid, Madrid, España

Empresa: santalucia

 

Misión

 

Realizará funciones de administración, control de gestión y reporting en el área financiero. 

Garantizar la correcta elaboración, análisis y seguimiento de la información económico-financiera de las compañías, colaborando en los procesos de planificación, control presupuestario, reporting financiero y cumplimiento regulatorio.

 

Responsabilidades

 

    • Contabilidad diaria y cierre contable mensual.
    • Elaboración de informes y reporting interno y externo.
    • Controles financieros internos.
    • Solvencia II.
    • Estimaciones y presupuestos.

 

Requisitos

 

Experiencia deseada:

 

    • Experiencia de al menos 3 años en funciones similares a las descritas en área financiero y/o actuarial de compañías aseguradoras, preferiblemente en negocio de vida y pensiones.
    • Participación en procesos de Solvencia II e IFRS 17.
    • Experiencia en entornos regulados del sector financiero o asegurador. 

 

Formación y Conocimientos Requeridos:

 

    • Grado universitario en Economía, Finanzas y Contabilidad, Matemáticas o titulaciones similares.
    • Valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.
    • Valorables certificaciones relacionadas con Contabilidad, IFRS o Solvencia II, y formación específica en procesos y normativa relacionada con seguros de vida y pensiones.
    • Conocimiento normativo local, Solvencia II e IFRS17.
    • Nivel avanzado de Office (Excel, Access, PowerPoint).
    • Inglés nivel alto.

 

 Habilidades:

 

    • Eficiencia y productividad.
    • Excelencia en resultados.
    • Mejora continua e Innovación.

 

Se ofrece

 

    • Incorporación a grupo asegurador nacional consolidado y en proceso de expansión.
    • Desarrollo profesional en un entorno experto en el sector y en la función Financiera.
    • Ubicación: Madrid, Málaga o Valencia.

 

En Santalucía Servicios Compartidos trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.