Técnico/a Aprovisionamiento (Albia)

Fecha: 20 ene 2025

Ubicación: Madrid, Madrid, España

Empresa: santalucia

MISIÓN

 

Optimizar el proceso de aprovisionamiento que garantice el nivel óptimo de inventario para la realización de los servicios a nuestros clientes, permitiendo al Grupo Albia ser más competitivos.

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

- Asegurar el cumplimiento de procedimiento de Compra y adquisisciones del grupo Albia.

- Parametrización de la estrategia de aprovisionamiento de cada material en cada centro, determinando el mejor ciclo de aprovisionamiento.

- Parametrización de los modelos de predicción de la demanda en SAP-MM en función de los productos, consumos y tiempos de suministro.

- Gestión integral de Órdenes de compra.

- Asegurar un nivel de inventario óptimo.

- Mejorar la rotación de los productos y, por tanto, reducir el nivel de stocks y de obsoletos.

- Gestión de materiales obsoletos.

- Promoverá proyectos para mejorar la rentabilidad y gestión.

 

REQUISITOS

 

Experiencia requerida:

 

  • Al menos 3 años de experiencia como técnico de aprovisionamiento o compras

Conocimientos Requeridos:

 

  • Titulación mínima requerida: Grado Superior en Administración y finanzas
  • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con más de 2 años de experiencia en la función.
  • Valorable formación complementaria en Compras o Supply Chain
  • Necesario conocimiento de técnicas de negociación, planificación de la demanda, gestión de stocks e inventarios
  • Valorable inglés avanzado
  • Valorables conocimientos del sector funerario y/o asegurador
  • Conocimientos de SAP (MM)

 

Habilidades:

 

  • Orientación al logro
  • Organización
  • Trabajo colaborativo
  • Habilidades digitales
  • Planificación e implantación
  • Capacidad de negociación
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Iniciativa
  • Calidad en el servicio

 

 

En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL, Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.