Jefe/a de Proyecto Prestaciones

MISIÓN

Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos del Grupo Santalucía que requieran de la participación del área.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere.
• Planificar todas las fases, hitos y tareas.
• Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente.
• Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación
• Elaborar y ejecutar pruebas de usuario.
• Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo.
• Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas.
• Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación.
• Controlar el presupuesto del proyecto.
• Gestionar los riesgos.
• Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión.
• Participar en proyectos como equipo de trabajo

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros.

Conocimientos Requeridos:

• Grado universitario ADE o similar.
• Inglés medio-alto.
• MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Herramientas de gestión de proyectos.

Habilidades:

• Planificación
• Liderazgo
• Buen comunicador y con visión de negocio.
• Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.
• Adaptación continua al cambio.
• Resolución de conflictos
• Gran capacidad de aprendizaje
• Creatividad
• Habilidades para trabajo en equipo
• Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS  trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.