Jefe/a Proyecto Innovación (Generalista)

MISIÓN

La posición tiene como misión impulsar la transformación y evolución el negocio del Grupo Santalucía mediante la identificación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras.

Impulsar el cambio cultural de la organización hacia la innovación, fomentando una mentalidad proactiva y creativa entre los empleados. Anticipar tendencias del mercado y promover la adopción de tecnologías emergentes para mantener al grupo en la vanguardia del sector asegurador.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Liderar proyectos de innovación corporativa, utilizando metodología Design Thinking y Lean Startups, colaborando con equipos internos y externos en la generación de ideas y soluciones. Incluye desde las primeras fases de investigación de los proyectos hasta el liderazgo de los pilotos o CdU puestos en marcha e implantaciones con los negocios.
• Aplicar metodologías de investigación e innovación, adquiriendo habilidades prácticas en la identificación y desarrollo de oportunidades innovadoras.
• Contribuir al desarrollo de la cultura de la innovación a nivel corporativo, promoviendo y coordinando la participación y el compromiso de los empleados en iniciativas de innovación.
• Apoyo y Coordinación en la ejecución de los vehículos de Innovación: Programa Santalucía Impulsa Startups / Impulsa Empleados e Impulsa Universidades.
• Apoyo en la coordinación en la ejecución de los Eventos anuales de Santalucía Impulsa.
• Mentorización de diferentes equipos de trabajo en los distintos vehículos de innovación.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Cocimiento extenso de la organización y el funcionamiento interno del (Grupo Santalucía), roles, organización de las personas y puestos, procesos y operaciones de gestión y permisos.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de investigación y ejecución de la Innovación (Design Thinking, Prototipado, gestión de proyectos de innovación, IA…) .
• Habilidades organizativas, comunicativas y de colaboración, así como un interés genuino por la innovación y el emprendimiento. Se espera que el candidato/a esté dispuesto a s aprender y crecer en un entorno dinámico y estimulante, contribuyendo al éxito y desarrollo del área de Innovación Corporativa del Grupo Santalucía.

Conocimientos Requeridos:

• Titulación en Administración de Empresas, Innovación, Ingeniería, Diseño o áreas afines.
• Experiencia en la implementación de metodologías de innovación (Design Thinking, Lean Startup, Agile, etc.).
• Conocimiento de herramientas digitales para la innovación y la gestión de proyectos.
• Dominio de Software de gestión: Conocimiento avanzado de herramientas de software de oficina, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), y suites de colaboración en línea (Microsoft Teams y otros). Se valorará el uso de herramientas de IA para el diseño y la ejecución de proyectos.
• Conocimientos Financieros Básicos: Comprender conceptos financieros básicos, como presupuestos, informes financieros y contabilidad básica.
• Coordinación de equipos de negocio, técnicos y tecnológicos

Habilidades:

• Liderazgo: Proyectos de innovación y gestión de equipos multi-disciplinares.
• Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, establecer prioridades y mantener la atención al detalle.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con empleados de todos los niveles y colaboradores externos.
• Relaciones Interpersonales: Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con colegas, superiores, clientes y proveedores.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas, buscar soluciones y tomar decisiones informadas de manera oportuna.
• Gestión del Tiempo: Habilidad para gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos estrictos.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y responder de manera efectiva a cambios repentinos.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.