Gestor/a de la Transformación

MISIÓN

La misión fundamental de este perfil será la coordinación, seguimiento y tracción de programas / proyectos de Transformación Digital con foco en aquellos con alto componente de Innovación de negocio y tecnológica, para lo que tendrá que Integrarse en equipos multidisciplinares desempeñando un rol estratégico y transversal que actúe como puente y facilitador entre la tecnología y el negocio.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Gestión financiera de los diferentes programas: Definición y seguimiento del presupuesto anual para ejecución de proyectos del Plan Estratégico y elaboración de escenarios para maximizar el aprovechamiento de recursos disponibles (económicos y de capacidad interna).
• Visión transversal de la visión presupuestaria de un plan estratégico siendo capaz de analizar visiones end to end (EACs, consumos, desvíos, business Cases, etc.).
• Diseñar e implementar propuestas funcionales así como escenarios numéricos para cada necesidad de negocio.
• Coordinación de Jefes de proyecto y áreas financieras
• Identificar las necesidades de las áreas en la gestión de proyectos y velar por la consecución de los impactos de la transformación con capacidad de proponer nuevos modelos
• Definición de los diferentes ciclos de proyectos, soporte a la priorización de las áreas y coordinación entre las diferentes direcciones corporativas
• Elaboración de documentos de soporte, así como organización y coordinación de Comités de Dirección y de Alta Dirección (COMEX y Consejo)
• SWAT-Team para determinados programas/iniciativas que faciliten la tracción, identifiquen la ambición y objetivos necesarios para cada iniciativa, así como su estrategia de implantación, dependencias, potenciales riesgos y mitigantes a activar.
• Identificación, validación y entendimiento de entregables en proyectos críticos
• Embajador metodológico del Plan, despliegue y consolidación de los diferentes artefactos de gestión de proyectos corporativos
• Ofrecer soporte en la toma de decisiones para la correcta evolución del Plan en función a los intereses comprometidos
• Promover la Gestión del cambio organizacional y comunicación apoyando a la dirección de Personas.

REQUISITOS

Experiencia Requerida:

• Titulación requerida, Licenciatura/ Grado ADE, Económicas, Ingeniería Industrial o de gestión, o máster en Transformación Digital
• Experiencia como consultor mínimo de 5 años, preferiblemente en el sector asegurador
• Experiencia en el rol de Jefe de proyecto con componentes de transformación o tecnológica, o rol PMO Global de ámbito asegurador, con un mínimo de 3 años.

Conocimientos Requeridos:

• Conocimiento estratégico sectorial asegurador
• Conocimiento experto de Excel, PowerPoint, Teams, IA (Copilot) y herramientas ofimáticas
• Conocimiento en gestión de proyectos y metodologías de seguimiento.
• Perfil mixto técnico-funcional
• Valorable conocimiento tecnológico (Arquitectura Empresarial y funcional)
• Valorable experiencia en herramienta de gestión de proyectos Service Now
• Valorables conocimientos financieros de gestión de proyectos o programas.

Competencias Requeridas:

• Capacidad de influencia para movilizar y traccionar equipos de diferentes direcciones de la compañía.
• Gran capacidad de comunicación e interlocución.
• Pensamiento analítico, crítico y de mejora continua
• Visión de negocio, liderazgo humano y conocimiento técnico-funcional, ya que actúa como puente y facilitador entre la tecnología y el negocio.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.