Gestor/a Telefónico/a Asistencia en Viaje - Turno de noche - Ingles Avanzado (IRIS GLOBAL)

Fecha: 9 dic 2024

Ubicación: Madrid, Madrid, España

Empresa: santalucia

MISION

 

Proveer de la asistencia necesaria a nuestros asegurados y coordinación de las situaciones de emergencia en viaje a nuestros clientes, asegurando el servicio y coberturas pactadas.

 

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

  • Recepción de la llamada y recogida de todos los datos necesarios del cliente/asegurado.
  • Coordinación y gestión de los casos con los proveedores o departamentos internos de nuestros asegurados directos; y de los asegurados de nuestros clientes (nacionales o extranjeros), cuando sea necesario.
  • Interactuar con otras oficinas del grupo, facilitar la comunicación y el soporte necesario en traducciones, orientación sobre las peculiaridades o aspectos culturales del país, etc.
  • Familiarizarse con los casos y los Términos y Condiciones de cada póliza.
  • Organizar la logística necesaria con los proveedores externos o departamentos internos de la compañía, con el objetivo de ofrecer la mejor solución a cada emergencia y garantizar una excelente calidad en el servicio, cumpliendo las expectativas de los asegurados/clientes.

 

 

REQUISITOS

 

  • Titulación mínima Bachiller, deseable formación universitaria preferiblemente Turismo.
  • Imprescindible nivel muy alto de inglés C1-C2.
  • Experiencia al menos 12 meses en compañías de asistencia de viajes.
  • Valorable conocimiento de atención a compañías de seguros.
  • Valorable manejo de otros idiomas de manera fluida.
  • Manejo de herramientas ofimáticas.
  • Correcta segregación de los residuos generados en el puesto de trabajo.
  • Disponibilidad para trabajar en turno de noche - 90 horas al mes, se distribuye en 80 horas nocturnas en horario de 22 a 08h y una jornada diurna, en sabado o domingo, de 10 a 21h con una hora para comer. Segun planificacion mensual del area.

 

En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas