Administrativo en Gestión de Incentivos de Ventas -Temporal- (Servicios Generales Santalucía)

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Fecha: 5 dic 2024

Ubicación: Madrid, Madrid, España

Empresa: santalucia

 

MISIÓN

 

Atender y responder a las necesidades del proyecto de la nueva herramienta para el cálculo de comisiones y mantenimiento de su Estructura Comercial (EC).

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

  • Actualizar y mantener la EC de manera precisa y en línea con las necesidades del proyecto.
  • Gestionar los paralelos de comisiones, incluyendo la resolución de consultas, aclaraciones y descuadres en los cálculos de comisiones.
  • Realizar el seguimiento de incidencias, mejoras y cambios detectados en los procesos relacionados con la EC y el cálculo de comisiones.
  • Colaborar en la detección y solución de problemas relacionados con el derecho a comisionamiento de pólizas en situaciones específicas (altas, reemplazos, desgloses, entre otros).
  • Reporting a proyecto y a Coordinadores de Comisiones y Contratación sobre el detalle del estado de puntos en paralelos y EC.
  • Alineamiento con Coordinador Contratación con relación a los movimientos producidos en EC, coordinar un seguimiento entre el sistema actual y SAP Commissions, entre otros.
  • Alineamiento con Coordinadora Comisiones en caso de precisar asesoramiento en cálculos de comisiones o incidencias de comisionamiento en pólizas.

 

REQUISITOS

 

  • Conocimiento de SAP módulo Incentive Management (WK – Panel Administración Incentive Management – Embedded Analytics).
  • Capacidad de aprendizaje y adaptación para conocer la herramienta de SIIS-Inet (propia de la casa) donde reside la información sobre la EC, pólizas y cálculos.
  • Rápida capacidad de asimilación sobre los diferentes comisionamientos de empleados y colaboradores de SSMM y ACCEPTA, para resolución y verificación de información en paralelos.

 

En Servicios Generales Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.