Beca Cultura, C&B, Administración de Personal (Albia)

MISIÓN

Proporcionar el soporte y gestión administrativa necesaria para la ejecución de los procesos y proyectos dentro del área de compensación y beneficios, cultura  y administración personal.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Soporte a procesos internos como el Sistema de Gestión del Desempeño y Objetivos
• Soporte Beneficios Sociales y Retribución Flexible, cuadre contable
• Gestión de pedidos y facturas
• Soporte Planes de Igualdad
• Soporte Registros Retributivos, brecha salarial
• Soporte LGD
• Soporte, ServiceNow, revisión documentación altas
• Soporte preparación documentación auditorias
• Soporte preparación informe área Admon de personal
• Soporte preparación ficheros manuales de Variables, impuestos
• Soporte Notificaciones Electrónicas

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Valorable experiencia previa con prácticas en departamentos de recursos humanos con funciones similares a las planteadas.

Conocimientos Requeridos:

• Titulación mínima requerida: Grado Superior o Titulado Universitario
• Valorable nivel medio-alto de Excel y PowerPoint. Cualquier otra herramienta digital será valorable

Habilidades:

• Orientación al logro
• Organización
• Trabajo colaborativo
• Habilidades digitales
• Habilidades de Comunicación

En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.

En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL, Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.