Analista Junior M&A

MISIÓN

Aportar capacidad analítica al departamento de Desarrollo Corporativo, con enfoque en las operaciones de M&A relacionadas con el cumplimiento del Plan Estratégico 25-28.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Bajo la supervisión de un rol más senior, llevará a cabo las siguientes funciones:

• Análisis financieros y de negocio necesarios para las operaciones inorgánicas y proyectos, domésticos e internacionales, evaluados por el departamento;
• Recopilación de informaciones de mercado, de negocios y financieras para los análisis necesarios, con especial foco en asegurar la calidad y la coherencia de la información.
• Preparación de presentaciones en todo lo relacionado a las actividades del departamento.
• Trabajar en equipo con los demás compañeros del área, de otras áreas de la organización, y de asesores externos cuando corresponda.
• Participar en las reuniones necesarias para la debida ejecución de su trabajo.

REQUISITOS

Experiencia deseada:

• Mínimo 2 años de experiencia en un área de M&A y 4 años de carrera, preferentemente en áreas financieras o de negocio.  
• Conocimientos de análisis de estados financieros y de las informaciones en general encontradas en páginas de relación con inversores corporativas, análisis de mercado, competitividad, manejo de fuentes de información.
• Análisis financieros relacionados con operaciones de M&A.   
• Preparación de presentaciones profesionales en power point. 

Conocimientos Requeridos:

• Preferiblemente Grado Universitario en ADE u otras carreras de ámbito financiero.  Valorable otras carreras menos financieras en caso de aportar experiencia profesional en finanzas.
• Nivel de Inglés – Avanzado (C1)
• Deseable conocimientos en otros idiomas como portugués, francés, alemán o italiano.
• Buen manejo del paquete Office, en especial Power Point y Excel.

Habilidades:

• Capacidad para recopilar información por distintos medios, internet, teléfono, visitas etc…
• Capacidad para el análisis financiero.
• Construcción de modelos financieros sencillos.
• Trabajo en equipo y buena relación interpersonal.
• Curiosidad intelectual.

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.