Administrativo/a contratación (Servicios Generales de Santalucia)

MISIÓN

En dependencia del Senior de Contratación, el gestor/a se encarga de la tramitar las solicitudes de alta y baja mercantil, las modificaciones de contrato y la emisión, seguimiento y formalización de los diferentes contratos mercantiles, así como la rescisión de los contratos en función del tipo de baja comunicada, respetando los criterios de calidad y tiempo exigidos.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Tramitación y seguimiento de las solicitudes de alta y de baja por objetivos.
• Tramitación y seguimiento de las modificaciones y rescisiones de contrato.
• Emisión y seguimiento de la documentación para su validación y formalización.
• Gestión y seguimiento de derivación de documentación a archivo.
• Soporte administrativo en el departamento de Administración Mercantil.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Deseable CF Administración y Finanzas, mínimo Ciclo Formativo o Bachillerato.
• Valorable experiencia de al menos 1 año realizando tareas administrativas y/o de soporte, relacionadas con contratos, escritos jurídicos o documentación similar.

Conocimientos Requeridos:

• Manejo fluido del Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), mecanografía y otras herramientas de gestión, ofimática e informática pertinente para el desarrollo de sus funciones.
• Valorable conocimiento en la gestión a través de SIIS-Inet, NaSA, Logalty…
• Valorable conocimiento en materia de contratación y rescisión mercantil (autónomos).
• Valorable conocimiento en BBDD Access para registrar y trabajar con la información de los diferentes colaboradores/as.

Habilidades:

• Capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Escucha activa y capacidad de aprendizaje, seguimiento y adaptación.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo y seguimiento de sus tareas.

En Servicios Generales de Santalucia,S.L trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.