Responsable de centro Santander (Albia)

MISIÓN

Llevar a cabo las labores de coordinación y apoyo a Gerencia en la operativa diaria del centro, incluyendo el control, supervisión y organización de la plantilla, de los recursos materiales y de la gestión administrativa, velando siempre por los intereses de la organización.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Apoyo en la organización de recursos materiales y humanos.
• Organización administrativa y operativa del centro en coordinación con la Gerencia.
• Apoyo en tareas comerciales, así como desarrollo de presupuestos y gestión de proveedores.
• Control y optimización del almacén, descarga de pedidos, etc.
• Atención a clientes actuales (atención en situaciones de duelo, gestión de rezos, despedidas. eclesiásticas y laicas, etc.) y captación de nuevos clientes potenciales.
• Tareas operativas de traslado de cadáveres y acondicionamiento.
• Sustitución de la Gerencia durante sus ausencias.
• Cumplimiento de los procedimientos normalizados que marca la compañía (PNTs).
• Otras tareas que se le asignen por parte de los/las responsables.

[1] Estas son las tareas/funciones genéricas que podrán variar en función de las particularidades del centro. Sujetas a modificación/actualización.

REQUISITOS

Experiencia requerida:

• Mínimo 3 años de experiencia desarrollando labores de Conductor Funerario y/o gestión de equipos.
• Experiencia previa en el sector funerario o en sectores equivalentes (sociosanitario).

Conocimientos Requeridos:

• Titulación mínima requerida: Graduado en ESO o Formación Profesional
• Formación complementaria en gestión comercial, agente funerario o similar.
• Imprescindible carnet de conducir vigente

Habilidades:

• Orientación comercial y de negocio
• Gestión de equipos
• Planificación y organización
• Trabajo colaborativo
• Habilidades digitales
• Inteligencia emocional

En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U  buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.

En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U  trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.