Técnico/a soporte inmuebles - Zona Galicia (Albia)
Fecha: 13 mar 2025
Ubicación: A Coruña, A Coruña, España
Empresa: santalucia
MISIÓN
Coordinación de los trabajos y tareas asociados a la operación de los distintos inmuebles en proyectos de obras, y relativos al mantenimiento conductivo, preventivo y correctivo en la zona de influencia definida dentro de Albia y demás sociedades del grupo colaborando con el resto de los departamentos.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
• Revisión de la planificación de las actividades del mantenimiento conductivo y preventivo
• Coordinación de trabajos correctivos con los centros de trabajo.
• Revisión de la facturación mensual y trimestral.
• Aprobación técnica de presupuestos de trabajos correctivos y realización de comparativos.
• Manejo de GMAO de los inmuebles asociados en su zona de influencia.
• Colaboración en auditorías efectuadas a los inmuebles y proyectos transversales del grupo.
• Colaboración en la realización de presupuestos anuales.
• Uso de la herramienta SAP.
REQUISITOS
Experiencia requerida:
- 3 años realizando labores de gestión de mantenimiento y control de obra
- Experiencia previa realizando funciones de Facility Management y eficiencia energética de inmuebles.
- Conocimiento de SAP.
- Conocimiento de instalaciones de un edificio industrial, de pública concurrencia, funcionamiento y normativa aplicable.
- Conocimientos de eficiencia energética y sostenibilidad
Conocimientos Requeridos:
- Grado en Ingeniería Industrial, grado en edificación (aparejador), grado en arquitectura. Postgrado en Facility Mangement
- Grado en Ingeniería eléctrica, de Obras Públicas, grado en Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos
- Inglés, nivel intermedio
Imprescindible carnet de conducir y disponibilidad para viajar.
Habilidades:
- Orientación al logro
- Organización
- Trabajo colaborativo
- Habilidades digitales
- Planificación e implantación
- Influencia y negociación
En ALBIA GEST. DE SERV.S.L.U trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.